全心关注 铸就卓越

培训与发展

财富坊非常重视员工培训与发展,将为员工提供最为广泛的发展空间与提供明确的职业发展通道。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行发展,成为某一领域的专家;也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式,横向拓展职业领域。

在财富坊,为充分开发员工的聪明才智和配合群体的工作,我们致力于培训,为共同创造一个富有活力和生命力的企业而努力。 财富坊为新员工快速融入公司、在职员工的持续发展提供了多种方式的学习机会:

入职培训:全封闭入职导向培训,以帮助新员工更快了解并融入公司。入职导向培训内容包括企业文化、公司产品及服务、职场礼仪、时间管理等。公司文化理念、行为规范、业务规划、战略发展等方面。

岗位培训:现代管理的基本理念、基本知识及技能等帮助员工在最短时间内实现从学生到员工、从员工到干部的角色转变,帮助员工和干部掌握现代企业经营过程中所必备的基本管理知识和技能。

形象培训:此培训课程包括语言、待人接物、处事方式态度等等,以保证公司的整体形象。

技能培训:员工工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求,为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、项目管理等知识和技能的培训,帮助员工更好地满足岗位需求。

外训计划:对于员工的个性化学习需求,公司提供了外派培训、学历学位进修的机会。

专项培训:公司将因应岗位和员工个人发展的需要,会以送外学习、参观等多种渠道不断提高员工的素质和技能。除了接受培训,公司倡导“知识共享”的理念,鼓励每个员工总结自己的工作经验,给相关人提供培训,向他人传授自己的业务经验,通过个人的知识共享促进团队绩效。

欢迎您加入财富坊,希望您能在财富坊找到自己职业发展的良机,人生精彩在财富坊继航!

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