全心关注 铸就卓越

薪酬福利

财富坊以其独有的文化及秉承“求实创新、严己宽人;说到做到、敢担责任;做透细节、分享成功。”的企业精神吸引优秀人才加盟,致力于共同发展,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系:

具有竞争力的薪酬:公司为员工提供具有市场竞争力的薪资及相应奖金项目,并定期回顾薪资增长情况。

完善的社会保险和住房公积金:公司为员工提供各项社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

带薪年休假:公司倡导健康、平衡的工作生活状态,员工除享有国家规定的法定假日外,在公司工作满一年后,根据在本公司的连续服务年限,员工将享受5-15个工作日的带薪年休假。

节日、季度劳保用品发放:公司在传统节日为员工提供节日礼品,每季度对每位员工发放季度劳保生活用品。

免费工厂上班通勤车:公司总部提供指定方向线路班车,方便员工上班。

财富坊员工关怀计划:公司为员工提供丰富多彩的员工业余活动,为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀,为员工排忧解难,保证员工在财富坊快乐工作、幸福生活。

目前,财富坊的薪酬福利体系将进一步完善与健全,我们力求分配公平和合理,以提高员工的积极性,实现公司与员工的共同发展和繁荣。

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